近年来，长乐职业中专学校发展迅速，办学规模不断扩大，办学质量逐年提升，学校部分专业的教师出现紧缺。长乐区政府、教育局、人社局、财政局等相关部门高度关心支持我校教育事业的发展，及时出台了长乐职业中专学校新教师招聘引进和遴选的特殊政策。
2019年3月26日至4月3日，由区教育局局长林庆龙、副局长黄连国、区政府办副主任林祥平、区委编办副主任陈冰莹、区财政局总会计师林杰、区人社局副主任科员陈建玉等部门领导，长乐职专校长郑德煌、副校长郑哲发、办公室主任江朝晖等学校领导，以及部分相关工作人员组成的长乐职业中专学校新教师招聘工作组赴省外开展相关招聘工作。
新教师招聘工作组赴省外开展相关招聘工作
本次新教师招聘分为两个阶段，3月26日至3月30日的第一阶段地点设在湖北武汉大学，3月31日至4月3日的第二阶段地点设在陕西师范大学。工作组在两个阶段工作中分别走访了湖北武汉大学、湖北工业大学、湖北经济学院、湖北科技学院、华中师范学院、陕西师范大学、西北工业大学、西安理工大学、西安财经大学、西安科技大学、陕西科技大学、长安大学等相关院校，与各院校的毕业生就业指导服务中心交流协作，进行了前期宣传工作，受到了众多优秀毕业生的热烈关注，保障了招聘工作的顺利实施。
工作组赴高校毕业生就业指导服务中心进行交流协作
本次新教师招聘采取了现场报名的方式，经过严格的资格审查和现场面试环节，全面测试了应聘人员的教育教学能力和综合素质。整个过程中始终坚持着“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，最终根据面试成绩择优录取了1名物联网专业教师、1名数字媒体专业教师和1名舞蹈专业教师，圆满完成了招聘工作。
湖北武汉大学和陕西师范大学两个招聘会场
近年来，长乐职业中专学校已相继引入数十位相关专业教师。他们在工作中尽展才华，潜力得到充分发掘，业务水平、管理能力、职业素养等方面迅速成长，得到了上级领导、业内教师、学生家长的肯定，用事实证明了自身价值和长乐职专良好的育人环境。通过此次专场招聘，进一步充实了长乐职业中专学校的教师队伍，保障了学校的教育教学质量。长乐职专将认真总结经验得失，在政策允许的范围内更加科学合理地规划外出招聘方案，吸纳更多优秀人才充实到职业教育事业中。
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